Auf der IKOM in München begrüßen dich an unserem Stand Nr. 41 Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und dem HR. Frag sie, wie ihr Berufsalltag als Pentester*innen, Berater*innen und Auditor*innen aussieht und was du dafür wirklich mitbringen musst.

Unser Prozess ist transparent, unkompliziert und vor allem darauf ausgelegt, in angenehmer Atmosphäre zusammen herausfinden, ob wir zueinander passen.

Die Welt ist voller Gefahren, es muss wieder Helden geben. Für einen optimalen Start bei uns durchläufst Du das „Become a Hero“-usd-Onboarding-Programm.

Wie schnell und in welche Richtung Du Dich in der usd entwickelst, hängt in erster Linie von Deinen Interessen und Talenten ab. Wir fördern Dich dabei in jeder Phase.

Menschen in der usd. Jede*r, der/die sich für einen neuen Arbeitgeber entscheidet, entscheidet sich auch Teil einer Unternehmenskultur zu werden. Aber wie fühlt sich das bei der usd an? Wie sehen typische Tage dort aus? Und wie ticken meine zukünftigen Kolleg*innen so? Wir haben für Euch nachgefragt.

Wir gehören zu den Guten. Jeder in der usd trägt Verantwortung und bringt sich direkt ein. Für unsere Kunden. Für uns. Für mehr Sicherheit.

Gemeinsamer Erfolg. Gemeinsame Chancen. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Nirgends lernst Du schneller als bei uns. Nirgends kannst Du früher mehr Verantwortung übernehmen.

Neben Beratung und Projekten noch Anderes lernen und gemeinsam gestalten. Andrea Tubach, Head of Marketing & HR, erklärt, was es mit usd Circles auf sich hat.

Du bist auf der Suche nach einem Partner für Deine Bachelor- oder Masterarbeit? Kontaktiere uns gerne mit einem Vorschlag.