Die Welt ist voller Gefahren, es muss wieder Helden geben.
Für einen optimalen Start bei uns durchläufst Du das "Become a Hero"-Programm. Neben der strukturierten, fachlichen Einarbeitung in Deinem Bereich nimmst Du gemeinsam mit allen neuen Mitarbeiter*innen an den Hero-Wochen teil. So fügst Du Dich schnell in Dein Team ein.
Hero-Wochen
In Blockwochen erfährst Du alles über die usd, lernst ihre fachlichen Schwerpunkte, Prozesse und Werte sowie die Verantwortlichen aller Bereiche kennen.
Einarbeitung
Du bekommst vermittelt, wie Dein Team arbeitet, wie Prozesse und Tools funktionieren und welche Ergebnistypen es gibt.
Teambuilding
Du bist Teil einer Hero-Klasse mit neuen Kolleg*innen aus allen Bereichen und so entsteht ein verbindendes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Become a Hero Herbst 2022 – Neue Heroes lernen die usd und ihre Mission kennen
Die seit Beginn des Onboarding-Programms größte Hero Gruppe der usd AG startete Mitte Oktober in die „Hero Wochen". Von A wie Audit bis Z wie Zentralbereiche lernten die neuen Heroes viel über die Arbeit, die Strukturen, die Werte und die Mission der usd AG. Philipp hat im Mai 2022 im usd HeroLab begonnen. Er berichtet für uns.
Become a Hero Frühjahr 2022 – Neue usd Heroes starten in die Mission "more security"
Schon zum 15. Mal fand Ende April das zweiwöchige Onboarding-Programm der usd AG „Hero Wochen“ statt, in dem neue Mitarbeiter*innen gemeinsam einen tieferen Einblick in die Arbeit, die Werte und die Strukturen der usd AG erhalten. Berit hat im März 2022 im Team CST Academy begonnen. Sie berichtet für uns und hat auch ihre Mit-Heroes nach ihren Eindrücken gefragt.
Werde Teil des Teams
Arbeite zusammen mit den klügsten Köpfen unterschiedlicher Disziplinen der IT-Security für internationale Unternehmen.