Zum Jahresbeginn möchten wir den vielfältigen Einsatz unserer Mitarbeiter*innen würdigen – sowohl im Rahmen unserer Mission „more security“ als auch darüber hinaus. Einige engagieren sich für Initiativen, die nicht direkt einem Unternehmensprojekt zugeordnet sind, aber fachlich und gesellschaftlich großen Wert haben. Seit 2019 bieten die usd Circles hierfür einen Raum: Inspiriert von Holacracy bilden sich Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen zu eigenständigen Gruppen, um Projekte zu realisieren, die ihnen am Herzen liegen. Nun blicken wir zurück auf das, was diese Circles im Jahr 2025 erreicht haben.
Responsibility Circle
Der Responsibility Circle setzt das Prinzip „more security“ auch außerhalb des Unternehmens konsequent um. Im Jahr 2025 organisierte das Team den Girls’Day, bei dem 20 Schülerinnen praktische Einblicke in Berufe im Bereich IT-Sicherheit bekamen. Das Engagement beschränkte sich jedoch nicht nur auf den Girls’Day: Im FeM Mädchen*haus Frankfurt hielt das Team außerdem Vorträge und Workshops über IT-Sicherheit im Alltag.
Darüber hinaus engagierten sich Mitarbeitende bei Benefizläufen in Frankfurt, München und Köln, um Spenden für gemeinnützige Organisationen zu sammeln.
Insbesondere in der Weihnachtszeit leistete der Responsibility Circle wertvolle Unterstützung: Neben Sachspenden für die Neu-Isenburger Tafel wurden insgesamt 11.000 € an die Hilfe für krebskranke Kinder Frankfurt sowie an das FeM Mädchen*haus Frankfurt gespendet.
Ein weiteres bedeutendes Projekt war die Hardware-Spende in den Senegal, die Studierenden einen besseren Zugang zu Online-Studiengängen verschafft und somit langfristig die Bildungschancen verbessert.
Cloud Circle
Im Jahr 2025 konzentrierte sich der Cloud Circle besonders darauf, Wissen auszutauschen und unsere Kenntnisse im Bereich Cloud-Technologien weiterzuentwickeln. Die Mitglieder*innen besprachen regelmäßig aktuelle Entwicklungen, bewährte Methoden und Sicherheitsfragen in Meetings und Projekten. Das übergeordnete Ziel bestand darin, gemeinsam herauszufinden, wie wir unseren Kunden optimale Beratungen und Lösungen anbieten können.
AI Circle
Artificial Intelligence (AI) zählt zu den dynamischsten Themenfeldern der Gegenwart und stellt Unternehmen vor besondere Herausforderungen hinsichtlich Informationssicherheit und Compliance. Der AI Circle widmete sich im Jahr 2025 eingehend den vielfältigen Potenzialen und Risiken von KI. Unsere Expert*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen erarbeiteten Strategien, um Unternehmen souverän durch die komplexe KI-Landschaft zu begleiten. Im Fokus standen dabei Aspekte wie Datenschutz, regulatorische Vorgaben und Cyber Security. Mit dieser Arbeit unterstützt der Circle Unternehmen gezielt dabei, sich zukunftssicher aufzustellen.
Student Circle
Unsere Werkstudierenden sind ein wichtiger Teil unseres Unternehmens und der Student Circle sorgt dafür, dass sie sich bei uns bestens vernetzen und entwickeln können. 2025 organisierte das Team das „Become a Hero Student“-Programm, das im Dezember stattfand und Orientierung, Teambuilding sowie tiefere Einblicke in die usd bot. Zusätzlich fanden Meet & Greets an allen Standorten statt, bei denen die Studierenden in lockerer Atmosphäre zusammenkamen.
Eltern Circle
Der Eltern Circle startete 2025 mit dem Ziel, den Austausch zu Familie und Beruf zu fördern. Mitarbeiter*innen mit Familienaufgaben finden hier Unterstützung, Vernetzung und Anregungen für eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Der Circle bietet Platz für Erfahrungsberichte, Fragen und Ideen. Die Plattform erleichtert den Alltag und stärkt das Miteinander.
Wir danken allen Beteiligten für ihren Einsatz und ihre Ideen. Die usd Circle sind ein lebendiges Beispiel dafür, wie wir gemeinsam Verantwortung übernehmen und Innovation gestalten. Wir freuen uns auf die Projekte, die 2026 vor uns liegen!
